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校企合作将是“长治久安”策略
* 来源 : w88优德 * 作者 : admin * 发表时间 : 2012-02-03 * 浏览 : 84
近年来,三水的技能型人才增长迅猛,但部分重点行业仍然较为缺乏。 三水档案局供图 

      技能型人才5年增七成 部分重点行业仍喊渴在三水人社局职业技能开发科的办公室里,所有人的注意力都围绕着两大摞厚厚的材料:这是来自该区7镇街各企事业单位“技术标兵”申报者的详细资料,堪称三水各行各业技能高手的一份“英雄榜”。“技术标兵”活动全称“岗位技术能手标兵评选”,是佛山市从上至下为充分发掘优秀技能人才,加大表彰激励力度进行的评选活动。三水人社局职业技能开发科负责人莫玉添告诉记者,近两年来,区内企事业单位和个人都对劳动技能评选活动越来越关注,截至目前,本次评选已经收到近百位申请者的材料,热度超出预期。“技能人才在三水受重视将是一个长期趋势。”该区人社部门一位负责人介绍,截至去年底,三水技能型人才总量为23800人,已经比2005年增长70%,但由于种种原因,技能人才规模和结构仍与经济发展不适应;而在大举发展制造业的背景下,对技能人才激励培育将成为人力资源部门的长期战略。“给人才荣誉是让企业财富增值”由于评选活动的有关办法没有提出明确的物质奖励,而主要侧重荣誉奖励,因此在8月初活动正式推开前,曾有人担心该评选会不会受到冷落。不过,在各镇街的材料陆续送到之后,参与具体工作的莫玉添松了一口气,企业的热情比预期之中更高,而不是敷衍了事,一些特别较真的企业还为填写材料多次进行了电询。据介绍,在申报材料中,三水区人社局在收集汇总岗位技术能手标兵推荐材料基础上,将会同区农林渔业局、区总工会、团区委、区妇联组织专家评选出区级岗位技术能手标兵,并将该区的岗位技术能手标兵作为市级岗位技术能手标兵推荐人选上报市人社局。“每一位技能人才都是我们眼中的财富,能让他们展示才华、获得荣誉的事情,等于让企业财富增值,因此我们都会积极支持。”一位受访企业负责人对记者说。据介绍,近两年来无论在三水区的政府系统内,还是在企业界,三水区内的职业技能竞赛关注度都在逐渐上升。在今年3月份,三水人社局与区文体旅游局、区总工会、区团委联合制定了《2011年佛山市三水区职业技能竞赛实施方案》,于六七月份开展了美容美发、中式烹调、起重装卸机械操作等三项职业技能竞赛活动,来自市民的“捧场者”同样不少。企业“近视”仍是技能人才增长障碍职业技能人才被称为现代工业的血液,而三水的工业“肌肉”近年来膨胀迅速,带来了更多对“血液”的需求。资料显示,过去5年间,三水工业的主导地位已经不断增强,工业增加值由2005年的114.9亿元提高到 2010年的393.94亿元,5年间每年的平均增长就达到了27.9%;但由于种种原因,虽然近年“血液”的供应已经加速,但尚未能与工业需求完全同步发展。数据显示,截至2010年12月,三水区技能型人才总量为23800人,5年间一共增长了70%。此外,一个新的现象是,新能源、化工、机械制造等产业中技能人才尤为短缺,这种“结构性缺血”的技能人才分布情况,无疑难以满足当地经济结构调整、产业升级和技术创新的需要。这一局面的成因复杂,其中来自企业的主观原因影响不可忽视。虽然三水区重视技能人才的氛围正在加强,但不少企业仍然存在目光短浅的“近视眼”问题。一位相关政府机构人士分析说,三水很多企业在用人上存在“但求能用”、人员存在“但求有工开”的狭隘误区,严重影响技能培训工作的开展。此外,该区培训机构的设施设备陈旧老化也带来了一定限制。而今年在政府系统的努力下,“供血速度”的加速比较明显。据了解,三水上半年参加职业技能培训总人数达7560人,这些人员都取得了相应的职业技能资格证书,这距离此前预计的全年共培训1万人的目标已经非常接近。加强校企合作将成破题方向向外部进行吸引,是三水一直以来增加技能人才总量的重要措施,而与此同时,通过在本地进行人才培养、提升,更被视为今后“长治久安”的策略,而对技校资源的更充分利用,是其中一个重要环节。政府搭台、校企“联姻”的做法,自去年在三水初试后颇受欢迎,这也将成为解决技能人才培养问题的大方向。此前,三水连续近举办了多场校企对接洽谈会,让区内企业与技工院校取得联系,保障企业生产技能人才的需求。支持鼓励校企合作、订单培养,实现社会需求平衡。记者获悉,目前三水区技工学校与好帮手公司、花园酒店;实验技工学校与丰堡精密机械有限公司、伊丽莎白美容美发连锁机构等企业都签订了校企合作的协议书。而针对重点行业的人才缺失,有关部门酝酿指导技校“因地制宜”开设特色专业。目前三水仅有一所公办技工学校和两所民办技校。与周边技校比较,无论数量和质量上都存在一定差距,存在专业特色不强、教学设备陈旧缺乏等现象,为了做出针对性解决,三水表示鼓励和支持技校根据区域的产业特点和用工需求,开设符合实际需求多且周边技校缺的专业,特别是饮料加工、机械加工和物流等专业,错位发展,打造特色。“新技工学校9月正式投入使用,到时候工业园所在的乐平就形成了区技工学校、佛职院和广州职业工商技术学院三所高职、技校、学院并立的良好局面。”莫玉添略带兴奋地告诉记者,三水人社部门将将加强与三校的联系,充分发挥高等职业院校和高级技工学校、技师学院的培训基地作用,鼓励公办技校参与职业技能培训工作。■数据三水高级技工男性为女性2倍据悉,截至2010年12月,三水区技能型人才总量为23800人,比2005年增长70%。其中:初级工13480人,增长35%;中级工6300人,增长152%;高级工2400人,增长140%;技师1240人,增长125%;高级技师380人,增长170%。技能型人才主要分布在饮料、建材加工生产、纺织、化学原料及制品制造、五金加工生产等行业。从性别比例来看,初、中级工男女比例1:2.35,高级工以上男女比例逆转为2.43:1。而技能人才需求较大的行业有机械加工、饮料加工、陶瓷制作、起重装卸机械操作和三产服务业等。三水企业初探北上引才路上周,三水人社局携同区内企业应邀参加在韶关举行的“2011年珠三角百家名企校企合作洽谈会”和“2011年珠三角名企(仁化)专场招聘会”,探索北上引入技能人才的新路。目前,韶关地区技工学校(中职学校)已经发展到39所,全市的技工学校(中职学校)在校学生总人数达到13万人,占全省1/10强。随着三水“三二一”经济腾飞计划的实施,高新企业的落户和投产需要大量的技能型人才支撑。韶关技能人才的充裕,为我们提供的很好的招聘和引进途径。通过宣传发动,三水区内的的悦奥体育发展有限公司、佛山市安可锚链有限公司、富之基线束有限公司、泰琼玻璃瓶回收有限公司、广东精工钢结构有限公司、海尔集团等6家知名企业前往参加洽谈会和招聘会,与当地的政府和技校先建立沟通途径,为下一步的人力资源流通铺平道路。专题撰文 南方日报记者 赵越 
http://epaper.nfdaily.cn/html/2011-09/07/content_7004055.htm
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