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珠海格力电器龙山电机分公司
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珠海格力电器龙山电机分公司
* 来源 : w88优德 * 作者 : admin * 发表时间 : 2013-04-20 * 浏览 : 82
珠海格力电器龙山电机分公司(以下简称凯邦电机),成立于2003年,是珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司,位于浪漫的海滨城市——珠海。主要从事微特电机的设计、制造、销售与服务。产品适用于空调、电梯门、电风扇、洗衣机以及汽车空调、雨刮器、电动玻璃升降器、座椅等。
凯邦电机目前拥有珠海、合肥、重庆、郑州四大生产基地(武汉、石家庄、芜湖生产基地正在筹建中),近万名员工,包括了一大批素质优秀、经验丰富的研发和管理人才。公司至今已开发推出12个大类、20个系列、450多个品种规格的产品,其中无刷直流电机等产品的研发能力已达到国内领先水平,多项电机设计获得国家发明专利。
2008年起,凯邦电机先后获得“广东省名牌”、“国家高新技术企业”、“标准化良好行为4A企业”等多种称号;2009年凯邦电机全年销售量达1750多万台,销售总额10亿元, 2010年销售量突破2500万台;2011年销量突破5000万台。销售总额突破36亿元。
“一个没有创新的企业,是一个没有灵魂的企业”,展望未来,凯邦电机将在格力电器的带动下,秉承“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业精神,坚持技术自主创新,不断提升设计开发能力,通过“全员改善创精品,规模效益促发展”努力缔造为国内电机行业领先企业,为“中国创造”贡献更多的力量。
一、招聘要求
1、16周岁以上的中专、高技、大专毕业生;在校表现良好,学习成绩良好;五官端正,身体健康;
2、有团队协作意识,能够适应上夜班及加班;
3、注重个人仪容仪表并有良好的卫生习惯,男生不留长发(发不遮耳、不遮上衣领)、不染发,不得有纹身,不穿戴奇装异服及饰品;
4、真实有效的第二代身份证(芯片有效)、在校学历证明、学校就业推荐表。
1.上班时间:根据具体岗位安排班次,每周40小时工作制:周一至周五每天7小时,周六5小时,超出此标准时间则计为加班(目前因工作及生产需要实行白、晚两班制,根据具体岗位安排班次,含加班每天工作不超过10个小时);
2. 工作岗位:一线生产员工、检验员、物流员、基层辅助人员,公司招聘的所有应届毕业生(包括研究生、本科生、大专生、中专生)均从生产一线员工做起,岗位均为无毒、无害、劳动强度小的工作岗位。
3.发展:本公司提供广阔的职业晋升平台,所有岗位均采用“无障碍保密式招聘流程”进行内部招聘,确保公平公正、择优录用。
4.培训:公司已建立比较完善的培训体系,新员工入职前需进行三级培训(公司级、部门/车间级、班组级)或者军训,入职后每位员工均可参加公司组织的各类培训及考证。所有员工均可针对自身技能的需要向公司提出培训需求,公司视内、外部培训资源的情况统一组织员工开展培训。
五、就餐住宿:

伙食标准
住宿条件
清凉补贴
薪资待遇
年度奖金
试用期
100元/人/月+2.5元/餐的浮动餐补
4-6人/间,水电费平摊,每间宿舍配有2台空调、电冰箱、数字彩电、饮水机、热水器、宽带网
6-10月(每月150元)
满勤(含加班)工资2000~2400元/月
根据公司经营状况而定。一般标准在2000元/年以上。
转正
200元/人/月+2.5元/餐的浮动餐补
满勤(含加班)2600~3500元/月
2. 公司提供免费员工宿舍,水电费由住宿员工均摊。员工6人/间,每间宿舍提供25寸彩色电视一台(有线)、冰箱、热水器、饮水机、1P空调2台、宽带、家私等配套设施一应俱全,并有完善的生活区物业管理。投资二亿元新建的员工生活区(格力怡馨园),配有篮球场、足球场、游泳池、网吧、图书馆、酒吧、超市、乒乓球室、台球室、员工活动中心等活动场所,全部免费使用。
 
六、工资及福利
1. 公司提供的薪资福利水平处于同行及珠海本地领先水平;并设有年终奖、科技进步奖、合理化建议奖、评选先进个人等众多奖项;
   2. 公司提供社会保险、带薪年假、节日慰问金、夏季清凉补贴等各种福利补贴;
   3. 公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系,讲师资源包括公司内部讲师团及外部知名专家教授、咨询公司等;同时提供外派培训、自我开发学习等;
   4. 公司为毕业生解决珠海市经济特区户口及人事档案托管;
   5. 公司成立党支部,可接收党组织关系,并定期组织开展丰富多彩的组织生活;
   6. 公司设有员工食堂,并提供餐补;
   7. 公司新建员工生活区,活动设施完备(均免费使用),提供现代化的集体公寓,数字电视、热水器、空调、家具等配套设施一应俱全,并有完善的生活区物业管理;
   8. 公司为员工免费提供4套工作服(夏秋各两套);
   9. 公司成立了多个社团,不定期组织文体活动、外出旅游、聚餐、拓展、卡拉OK大赛、联欢等集体活动。
10.试用期1-2个月,试用期按计时工资计算,上满26天工资不低于2000--2400元,表现优秀者可申请提前转正;
11.工资计算方法有计时、计件、系数等,另有生活补助、工龄奖、夜班津贴、全勤奖、季节性清凉补助、超产奖、合理化建议奖、在职员工新春激励奖等;
12.转正后根据考核评定定岗定级,计件单价分为正常工作时间单价、平时加班单价、周末加班单价、节假日加班单价、补助等,上满26天班工资不低于2600--3500元,部分岗位达到3500元以上不等,具体视岗位而定);
13、年终激励奖约2500元—4000元。
七、晋升空间
提供广阔的职业晋升机会及良好的培训机制,所有员工均可报名参加公司组织的内部招聘,公司所有管理岗位、车间基层管理人员、仓管员、检验人员、技术人员等职位多数通过公司内部招聘从生产员工中提拔。
八、企业文化
公司特别注重员工才艺展示和培养,成立了工会委员会、广播站、凯邦电机报编辑部等,工会委员会下设各类协会(书法协会、漫画、摄影、篮球、足球、声乐、爱心基金、象棋、围棋、跳棋、舞蹈等协会),员工可以根据自己的兴趣、特长免费参加公司的各类协会;在公司不定期组织的文艺活动中,员工可尽显其才;优秀员工可在公司入团、入党,公司接收员工的党组织关系。
九、合同保险
未领取毕业证前,到职一个月内签订实习协议,并购买商业保险,其他福利待遇不变。领取毕业证后,先到公司行政人事部备案,再双方协商签订正式劳动合同及购买社会保险。
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